网友们可能读过我写的英文简历书写方法，这里谈谈应聘的方法。这是我的同事们依据我在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院的讲坛整理出来的。因为我曾在美国的投资银行和商业银行工作了近十年，以下内容不免有非常强的行业色彩，或偏见性，不周全的方面请大伙原谅。好在美国银行业是一个需要严格、练习有素、传统、守旧的行业，大伙认识一下是不会有害处的。这不只合适中国学生，也合适已经工作的朋友们向外企求职，同时，也合适那些虽然已在外企工作数年，但对外企文化尚未花时间琢磨的忙碌人士。读遍全篇，你或许会发现，这里并没机械地告诉大伙通常外企应聘中的所考问题，与应付答案，而是重视对外企文化的分析和理解，倡导从目前起就打造筹备意识，培养对外企文化中交流方法与应聘方法的认识，并有意识地进行实践，习惯成自然。不就事论事地探讨应聘考试试题也是出于另一种考虑，就是或许会使一些人将问题回答得千篇一律，如此不论是招聘经理还是面试者，都会大失所望。90年代初美国中部有一所大学新上任了一位毕分办主任，出于好心，她专门为毕业班的学生们辅导了一通求职应聘中的容易见到问题及应答办法，结果招聘职员在应聘中分辨不出学生们的智商水平和特点，而未押上的考试试题则使学生们哑口无言. 1、应聘前的筹备1．确定3W 明确应聘前的三要点－When 、Where（地址）、 Who(联系人）：通常情况下，招聘单位会采取电话公告的方法。 你这个时候可要仔细听。 万一没听清，千万不要客气，快点问，对于一些大公司，你最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与应聘，只不过到最后才介入，办理录用手续。 关于地址，若不熟知，可以先跑去查询查询地形。2．知己知彼 1）事先知道一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。 详细了解的问题可包含：企业所在国家背景、企业所处整体行业状况、企业商品、企业顾客群、企业角逐对手、企业热点话题与企业的组织结构。 若大概最好再多知道些这个企业大老板和部门经理的状况。 这类足以显示出你对该企业的热爱和向往。在当今这个信息年代，你可以到企业的主页中转转，可能会有意料之外的发现。当然尽管你暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万不要一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到你真的的目的，不要有卖弄之嫌，他们知道的肯定比你了解的更深刻，随时会给你打分。 2）筹备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 － 迎战 我想知道些什么呢？ 找原因 － 挑战 3）模拟应聘训练 在国企的招聘中或许不必，但你若要面试外企，模拟应聘训练至关要紧。而在校学生则应更多的争取这种训练的机会 。 大家公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟应聘，学生们因此得到了实战的训练机会，到真的应聘时，就没那样紧张了。3．披挂上阵 1）着装: 力求简洁大方，无论你穿什么，都需要充分体现你的自信。通常来讲，所穿的服饰要保证干净，而且合适此行业穿着。特别是去外企，必须要穿比较职业的着装（professional）。男性应着西服，女性应穿套装。着装的好与坏很能左右你的自信心。只有你的着装与周围人相融合，你才会感到融洽放松，你的自信心自然也会提高。那样是不是必须要穿名牌呢？其实真的不必。大的外企不会重视这类，真的重视的是你的内在素养。 2）应聘所带物品： 带好简历。 或许你会问：他们不是都有我的简历了吗？做什么还要我再带？A. 通常来讲收你简历的人和应聘你的人总是可能不是一个人。B. 参加应聘的人不少，简历容易混淆。C. 别以为应聘考官不紧张。他一紧张把你的简历搞丢也真说不准。D. 应聘考官有时会问你要简历，倒不是由于他没，而且你的简历可能就放在他手上。他问你要是什么原因只不过要看看你办事是不是细心、周到，是不是是有备而来。而且你想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，可能已模糊不清，面目全非了。若这个时候你把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他一定会眼前一亮。就这一亮的工夫，你的前三分钟印象值便已经直线上升啦。例子：清华大掌握计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所应聘。等了一会儿将来，主试官告诉他们，因为某些缘由, 找不到他们的简历了，问能否另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，你是不是得到了一些启示呢？ 4．心理战术 1）保证睡眠: 不要采取消极态度，感觉能睡多少睡多少吧。必须要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有的人或许会开心过度或娱乐过头，致使自己第二天疲惫不堪，无精打采；有的人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，双眼浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那如何解决？数绵羊吧。反正说到底，你需要睡个好觉。 当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不叫你睡觉，结果如何？因为长期的失眠导致人的思维混乱，很难自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。讲出的话组织性和逻辑性都极差，更不需要说剖析力和说服性了。当然，应聘不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要程度。 2）早饭：按平时习惯最好。为何说要按平时习惯呢？这不止是个生理问题同时也是个心理疾病。假如你在应聘时忽然感觉饿了，你就极可能一下子变得非常紧张。越紧张你就越感觉饿，而越饿你就越紧张。如此恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，你可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。 3）打造自信：对于失业者，再就业并重建自信心是非常重要的。特别是那些从九重天跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但必须要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，因为应聘了不少次，常常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，觉得自己是等不到中举的那一天了。其实你必须要记住，付出了总会有回报，只不过时间的问题。成功总是执着的人。 最后要说的是，万一在应聘当头的节骨眼，你碰上了晦气的事情，如何解决？其实想来大伙都有这种领会，当一个人维持一种积极的态度和一个好的精神状况时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论啥事你都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观原因在做祟。用一颗平时心、一颗充满阳光的心去看这个世界，你会发现其实这世界非常美。乐观一些，你会每天充满自信。 可以尝试一些打造自信的小技巧： A． 假如你善于某项体育运动，你就找一个水平差一些的人比赛，如此轻松地取得比赛会很大地增强你的自信心。比如乒乓球、羽毛球等。 B． 去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境崇尚顾客至上，服务小姐会殷勤的接待你。你可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，如此心理上有种大老板的感觉，可以使自信心倍增。但应该注意，不要感觉有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业，这是一个人的修养问题。
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